Desde onhunters, buscamos incorporar 2 Médicos/as y 1 Coordinador/a Médico/a para integrarse en una organización con sede en Madrid, dentro de un proyecto orientado al seguimiento clínico, control y gestión de los procesos de incapacidad temporal (IT). Buscamos profesionales con experiencia en el ámbito médico-laboral, capacidad de análisis clínico y buenas habilidades de comunicación e interlocución.
Imprescindible incorporación inmediata
🎯 ¿Qué te ofrecemos?
- Ubicación: Madrid | Presencial
- Tipo de contrato: Indefinido
- Jornada parcial
- Incorporación inmediata
- 2 posiciones de Médico/a
- Horario 1: lunes a viernes, de 09:00 a 15:00 h
- Horario 2: lunes a jueves, de 11:00 a 18:00 h
- Salario de referencia: 38.000 € - 40.000 € brutos anuales a jornada completa, proporcional a la jornada contratada
- 1 posición de Coordinador/a Médico/a
- Horario: lunes a viernes, de 09:00 a 15:00 h
- Salario de referencia: 42.000 € - 45.000 € brutos anuales a jornada completa, proporcional a la jornada contratada
- Incorporación a un entorno profesional consolidado y estable
🚀 ¿Cuál será tu misión?
Tu misión será garantizar el seguimiento médico y la correcta gestión de los procesos de incapacidad temporal, realizando valoraciones clínicas, supervisando la evolución de las bajas laborales y contribuyendo a una gestión eficiente y rigurosa de cada proceso.
📋 Tus principales responsabilidades serán:
Médico/a
- Realizar valoraciones médicas presenciales y seguimiento periódico de los procesos de incapacidad temporal.
- Evaluar la evolución clínica de los trabajadores y la duración de las bajas laborales.
- Elaborar informes médicos y valorar posibles propuestas de alta.
- Registrar y actualizar la información clínica en las herramientas de gestión.
- Mantener una comunicación profesional con los diferentes interlocutores de la organización.
Coordinador/a Médico/a
- Coordinar y supervisar los procesos de incapacidad temporal dentro de su ámbito.
- Auditar y priorizar los casos, estableciendo las necesidades de seguimiento presencial, telefónico o documental.
- Realizar las valoraciones médicas necesarias.
- Participar en reuniones periódicas con Gerencia, Recursos Humanos y el equipo central de gestión de IT.
- Garantizar el cumplimiento de los procedimientos y estándares de calidad del seguimiento médico.
